Superar los desafíos a través de un compromiso con la innovación, adoptar el cambio y fortalecer aún más el trabajo en equipo, será el enfoque de Hyundai Motor Group.
Al celebrar el discurso anual de Año Nuevo, el presidente ejecutivo, Euisun Chung, describió el enfoque del grupo.
Y enfatizó la importancia de enfrentar los desafíos internos y externos, así como el potencial de crecimiento global en todas las operaciones del grupo.
“La innovación está en el ADN de Hyundai Motor Group. Si continuamos aceptando el cambio y buscando la innovación, podremos superar cualquier prueba o dificultad que enfrentemos”, afirmó
Dijo que, con las incertidumbres geopolíticas, los cambios en la economía global, las preferencias cambiantes de los consumidores, la evolución tecnológica en la industria de la movilidad, los competidores emergentes y el ritmo acelerado de la innovación, 2025 será un año de dinámica global compleja.
También reforzó la resiliencia de Hyundai Motor Group y su capacidad para fortalecer aún más su posición como líder mundial en movilidad buscando oportunidades en cada desafío.
Nombramiento en Hyundai
Con el nombramiento de José Muñoz como el primer CEO no coreano de Hyundai Motor, el presidente ejecutivo Chung destacó este hito como «una clara expresión de nuestro compromiso con la innovación».
Con lo que reiteró la dedicación del grupo a la creación de una cultura global donde las personas talentosas sean reconocidas y puedan prosperar independientemente de su nacionalidad, género, antigüedad o antecedentes.
Cerró el discurso de Año Nuevo destacando que “debemos ampliar nuestro fuerte compromiso con la innovación, vinculando el liderazgo en el cambio industrial y el desarrollo tecnológico, la inversión estratégica en áreas centrales, la colaboración con otros socios cuando sea necesario.
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